27 марта на Останкинской телебашне заключили новый коллективный договор Российской телевизионной и радиовещательной сети (РТРС). Со стороны работодателя его подписал генеральный директор РТРС Андрей Романченко, со стороны трудового коллектива — председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин. Документ, определяющий социально-трудовые отношения, будет действовать в течение трех лет — до 2029 года. Андрей Романченко поблагодарил социальных партнеров за плодотворное сотрудничество: «Профсоюз несет процветание работникам нашего предприятия. Сотрудники довольны своим коллективным договором, огромное спасибо за это Профсоюзу». Анатолий Назейкин отметил высокое качество и содержательность коллективного договора РТРС, назвал его лучшим в отрасли связи и одним из лучших в стране. Новая редакция договора сохраняет широкий спектр гарантий для сотрудников и закрепляет взаимные обязательства сторон по оплате труда, условиям и охране труда, вопросам занятости и профессионального обучения. Особое внимание в соглашении уделено социальной поддержке работников. Для них предусмотрено свыше 30 видов льгот, предоставляемых сверх гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. Социальный пакет предприятия включает такие льготы, как добровольное медицинское страхование, материальная помощь к свадьбе и рождению детей, дополнительная выплата по уходу за ребенком от полутора до трех лет, частичная оплата путевок в санатории, дома отдыха, пансионаты и детские оздоровительные учреждения, оплата услуг мобильной связи, доплата за наставничество во время преддипломной и производственной практики студентов в РТРС и другие.
Коллективный договор вступает в действие 1 апреля. |
.jpg "Image")
.jpg "Image")
.jpg "Image")
.jpg "Image")
.jpg "Image")
.jpg "Image")
.jpg "Image")
.jpg "Image")
